Conduite du changement

Plan de formation

Apprendre à changer, Toute personne se doit de changer, se doit de se développer sur le plan personnel et professionnel.

Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entreprise, mais cela est basé essentiellement sur la volonté du changement de l’humain.

Durant ces 2 Journées de formation vous allez découvrir :

  • Pourquoi le changement ?
  • Les facteurs d’echec du changement
  • Les Objectifs du changement
  • Pourquoi les gens auraient intérêt à changer ?
  • Analyse des résistances
  • Les cycles de la conduite du changement
    • Le diagnostic
    • Les ateliers participatifs
    • Etudes d’impacts
    • La communication
    • La formation
    • La gestion des hommes & des résistances
    • Le pilotage du changement

A la fin de la formation vous partiez avec une méthodologie de conduite de changement.